Cencora s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, aux informations génétiques, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à l’appartenance à toute autre catégorie protégée par la loi fédérale, d’État ou locale.
Le succès continu de l’entreprise dépend de l’utilisation complète et efficace de personnes qualifiées. Par conséquent, le harcèlement est interdit et toutes les questions liées au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux promotions et aux mutations sont conformes aux principes d’égalité des chances et ne sont pas discriminatoires.
Cencora s’engage à fournir aux personnes handicapées des accommodements et des ajustements raisonnables pendant le processus de recrutement et d’emploi, conformément aux exigences légales locales. Si vous souhaitez demander une mesure d’accommodement et un ajustement pendant que vous cherchez un emploi, veuillez appeler le 888 692-2272 ou envoyer un courriel
à hrsc@cencora.com. Pour les candidats en dehors de l’Amérique du Nord, vous pouvez également contacter votre recruteur direct. Nous prendrons des décisions concernant les accommodements et les ajustements raisonnables sur une base de demande par demande, et conformément aux lois locales. Les messages et les courriels concernant autre chose que les demandes d’accommodements et d’ajustements raisonnables ne seront pas retournés.
