One team.Multiple ways to be part of it.
Notre culture
Nous avons une responsabilité partagée d’œuvrer
pour des vies plus saines, y compris la vôtre.
pour des vies plus saines, y compris la vôtre.
Cencora permet aux membres de l’équipe d’activer leur carrière et de s’approprier leurs expériences, grâce à un ensemble d’outils et de ressources conçus pour soutenir les intérêts et les aspirations professionnels de chacun.
Vous ferez l’expérience d’une culture d’écoute qui donne des résultats concrets et travaillerez aux côtés de membres d’équipe engagés qui s’apprécient et se reconnaissent mutuellement pour leurs contributions qui ont un impact significatif à l’échelle mondiale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous devenez un élément crucial d’un objectif plus grand. Nous nous engageons à vous soutenir personnellement et professionnellement, afin que nous puissions accomplir davantage ensemble au cœur de la santé.
Vous ferez l’expérience d’une culture d’écoute qui donne des résultats concrets et travaillerez aux côtés de membres d’équipe engagés qui s’apprécient et se reconnaissent mutuellement pour leurs contributions qui ont un impact significatif à l’échelle mondiale.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous devenez un élément crucial d’un objectif plus grand. Nous nous engageons à vous soutenir personnellement et professionnellement, afin que nous puissions accomplir davantage ensemble au cœur de la santé.
Pourquoi rejoindre Cencora?
Nous sommes motivés par notre objectif, qui commence avec les membres de notre équipe. Chez Cencora, nous:
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Favorisons un environnement qui permet d’établir un lien avec notre raison d’être, nos principes directeurs et l’impact positif que nous avons sur la société.
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Privilégions votre bien-être grâce à des avantages complets pour la santé et le bien-être qui encouragent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
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Fournissons aux membres de l’équipe les outils et les ressources nécessaires pour qu’ils puissent gérer activement leur propre développement de carrière.
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Choisissons de cultiver un milieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à être lui-même.
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Croyons qu’ensemble, nous collaborons, innovons et nous nous améliorons continuellement pour réaliser des progrès significatifs dans la prestation des soins de santé de demain.
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A sense of mutual respect and mindfulness permeates our culture-in fact, it’s the key to our success.
Rubrique
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Diversité, équité et inclusion
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail mondial qui valorise toutes les différences culturelles, expérientielles et philosophiques. Notre objectif est de créer des voies permettant à chaque membre de l’équipe de s’épanouir et d’avoir une incidence positive sur les collectivités du monde entier.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — c’est d’ailleurs ce qui garantit notre réussite.
Rubrique
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Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance
En tant qu’entreprise en pleine croissance avec une empreinte mondiale, il est de notre responsabilité d’avoir un impact positif. Nous travaillons avec des partenaires qui partagent notre passion pour la protection de l’environnement et le soutien aux communautés afin qu’ensemble, nous puissions avoir un impact plus important.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — c’est d’ailleurs ce qui garantit notre réussite.
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Fondation Impact de Cencora
Au-delà de nos offres de solutions, nous rendons les soins de santé plus accessibles à ceux qui en ont le plus besoin grâce à un large éventail d'activités philanthropiques et de bénévolat. Avec l'aide de la Fondation Impact de Cencora et de nos employés qui redonnent de manière significative, nous pouvons concentrer notre attention sur les communautés mal desservies et réagir rapidement en situation de crise.
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Nous incarnons nos principes
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50 %
Donner la priorité aux gens.
Nous privilégions la santé et le bien-être des personnes, tant au sein de Cencora qu’à l’extérieur.
Nous privilégions la santé et le bien-être des personnes, tant au sein de Cencora qu’à l’extérieur.
50 %
Célébrer l’individualité.
Agir ensemble
Nous valorisons la contribution de chaque personne et nous nous efforçons d’atteindre des objectifs communs dans un but unique.
Agir ensemble
Nous valorisons la contribution de chaque personne et nous nous efforçons d’atteindre des objectifs communs dans un but unique.
50 %
Dire la vérité. La dire rapidement.
Nous agissons avec transparence et respect dans toutes les sphères de notre travail.
Nous agissons avec transparence et respect dans toutes les sphères de notre travail.
50 %
Faire partie de la solution.
Chaque personne est invitée à proposer de nouvelles idées.
Chaque personne est invitée à proposer de nouvelles idées.
50 %
Voir les choses en grand. En toute humilité.
Nous cherchons à innover et à résoudre de nouveaux problèmes en sachant que la réussite n’est ni garantie ni tenue pour acquise.
Nous cherchons à innover et à résoudre de nouveaux problèmes en sachant que la réussite n’est ni garantie ni tenue pour acquise.
50 %
Se mobiliser autour de nos clients.
Notre rôle primordial dans les soins de santé exige que chaque membre de l’équipe travaille en gardant le client et le patient à l’esprit.
Notre rôle primordial dans les soins de santé exige que chaque membre de l’équipe travaille en gardant le client et le patient à l’esprit.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — c’est d’ailleurs ce qui garantit notre réussite.
Votre voyage commence ici
Chaque voyage est différent. Laissez-nous vous aider à trouver votre chemin vers un objectif.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — c’est d’ailleurs ce qui garantit notre réussite.
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