One team.Multiple ways to be part of it.

Notre culture

Nous avons une responsabilité partagée d’œuvrer
pour des vies plus saines, y compris la vôtre.
Avec une équipe de plus de 46 000 membres et des centaines de bureaux dans le monde, nous avons la possibilité de toucher la vie des gens partout dans le monde. Pour ce faire, nous devons tirer parti de la passion et de la perspicacité de tous, de nos directeurs régionaux à nos chauffeurs locaux. L’idée d’œuvrer pour des vies plus saines nécessite une culture qui rassemble les personnes et donne à chacun la possibilité de s’exprimer. 

Cencora permet aux membres de l’équipe d’activer leur carrière et de s’approprier leurs expériences, grâce à un ensemble d’outils et de ressources conçus pour soutenir les intérêts et les aspirations professionnels de chacun. Vous ferez l’expérience d’une culture d’écoute qui donne des résultats concrets et travaillerez aux côtés de membres d’équipe engagés qui s’apprécient et se reconnaissent mutuellement pour leurs contributions qui ont un impact significatif à l’échelle mondiale.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe, vous devenez un élément crucial d’un objectif plus grand. Nous nous engageons à vous soutenir personnellement et professionnellement, afin que nous puissions accomplir davantage ensemble au cœur de la santé.

Pourquoi rejoindre Cencora?

Nous sommes motivés par notre objectif, qui commence avec les membres de notre équipe. Chez Cencora, nous:
 

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Favorisons un environnement qui permet d’établir un lien avec notre raison d’être, nos principes directeurs et l’impact positif que nous avons sur la société.

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Privilégions votre bien-être grâce à des avantages complets pour la santé et le bien-être qui encouragent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

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Fournissons aux membres de l’équipe les outils et les ressources nécessaires pour qu’ils puissent gérer activement leur propre développement de carrière.

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Choisissons de cultiver un milieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à être lui-même.

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Croyons qu’ensemble, nous collaborons, innovons et nous nous améliorons continuellement pour réaliser des progrès significatifs dans la prestation des soins de santé de demain.
Groupes ressources des employés (GRE)

Aptitude

Personnes avec handicaps visibles et invisibles

ASPIRE

Organisme chargé de promouvoir le développement professionnel asiatique et provenant des îles du Pacifique

BOND

Organisation de réseautage et de & développement pour les Africains-Américains

EPN

Réseau des professionnels émergents

LGBTAllies

Communauté LGBTQ+

Unidos

Communautés d’Hispaniques et de Latinos

VIA

Initiative pour l’intégration des vétérans

WIN

Réseau de promotion de la Femme

Responsabilité des entreprises

En tant qu’entreprise en pleine croissance avec une empreinte mondiale, il est de notre responsabilité d’avoir un impact positif. Nous travaillons avec des partenaires qui partagent notre passion pour la protection de l’environnement et le soutien aux communautés afin qu’ensemble, nous puissions avoir un impact plus important.

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Fondation Impact de Cencora

Au-delà de nos offres de solutions, nous rendons les soins de santé plus accessibles à ceux qui en ont le plus besoin grâce à un large éventail d'activités philanthropiques et de bénévolat. Avec l'aide de la Fondation Impact de Cencora et de nos employés qui redonnent de manière significative, nous pouvons concentrer notre attention sur les communautés mal desservies et réagir rapidement en situation de crise.

Nous incarnons nos principes

50 %

Donner la priorité aux gens.
Nous privilégions la santé et le bien-être des personnes, tant au sein de Cencora qu’à l’extérieur. 

50 %

Célébrer l’individualité.
Agir ensemble

Nous valorisons la contribution de chaque personne et nous nous efforçons d’atteindre des objectifs communs dans un but unique. 

50 %

Dire la vérité. La dire rapidement.
Nous agissons avec transparence et respect dans toutes les sphères de notre travail. 

50 %

Faire partie de la solution.
Chaque personne est invitée à proposer de nouvelles idées. 

50 %

Voir les choses en grand. En toute humilité.
Nous cherchons à innover et à résoudre de nouveaux problèmes en sachant que la réussite n’est ni garantie ni tenue pour acquise.

50 %

Se mobiliser autour de nos clients.
Notre rôle primordial dans les soins de santé exige que chaque membre de l’équipe travaille en gardant le client et le patient à l’esprit. 

Votre voyage commence ici

Chaque voyage est différent. Laissez-nous vous aider à trouver votre chemin vers un objectif.

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